Что делать если директор не платит зп
Сегодня расскажем, какие риски появляются и у сотрудников, и у работодателей. Сотрудник и работодатель договариваются только на словах. Доходы работника не учитываются в налоговой, ему не выдают отпускные, а больничный можно взять только за свой счет. Нарушить этот порядок обе стороны могут в любой момент: начальник уволит подчиненного одним днем или сотрудник просто решит не приходить на работу.Как лучше обсудить зарплату на собеседовании
ТОП-5 ошибок предпринимателей при работе с маркетплейсами. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку. Проверить контрагента.
Далеко не все россияне работают с оформлением, или не регистрируясь в статусе ИП или самозанятого. Но все чаще и чаще именно такие работники обращаются к юристам с вопросами: «Работал неофициально, и мне ничего не заплатили. Что делать, куда обращаться? Да, человек, который выполняет какую-либо работу или оказывает услуги без договора, изначально подвергает себя риску.
- Нужен ли трудовой договор с директором — единственным учредителем
- Иногда перед работодателем встает выбор — либо платить зарплату, либо закупать товары.
- У работающих казахстанцев есть возможность вернуть долги по заработной плате без обращения в суд.
- Я работала неофициально — без договора.
- Сообщество
- Заберите ваше персональное приглашение на Федеральный форум Главбух 23 апреля. Напишите нам в WhatsApp или Telegram.
- Я работаю директором небольшой фирмы. Однажды у нас случился кассовый разрыв, и я на своей шкуре испытал, что бывает, если задержать зарплату.
- Если работодатель не выплачивает зарплату, работник может жаловаться в Государственную инспекцию труда или обратиться в суд. Скорость и результативность решения этого вопроса зависят от формы трудоустройства и имеющихся документов.
Работодатель взял на работу, но не оформил трудовой договор и вот уже несколько месяцев не платит? Не спешите в суд, сначала намекните ему на административные штрафы и уголовную ответственность. Работник может рассчитывать на защиту своих прав, даже если он официально не трудоустроен, то есть если ему не дали подписать трудовой договор.