Что делать если работник не принес справки-подтверждения
Работник был в учебном отпуске и не принес с учреждения справку подтверждения об учебе
Вопрос: Сотрудник ушел в учебный отпуск сессия 2 недели , предоставив справку-вызов, а справку-подтверждение принес через несколько месяцев. Существуют ли какие-то сроки когда сотрудник должен принести справку подтверждение? Ответ: Учебный отпуск предоставляется работнику, совмещающему работу с обучением гл. N из учебного заведения. Справка-подтверждение - это вторая часть справки-вызова, заполняется высшим учебным заведением после окончания сессии.
Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.
- Календарь вебинаров
- Оставьте контактные данные, и наш специалист обязательно свяжется с Вами по электронной почте или телефону в удобное для Вас время. Если сотрудник учится, то по его требованию работодатель обязан предоставить ему учебный отпуск, однако вопрос, касаемо оплаты такого отпуска, необходимо рассматривать в индивидуальном порядке.
- Единственное законное основание для оформления пособия по временной нетрудоспособности работодателем — листок нетрудоспособности, выданного в соответствии с действующим порядком утв.
- Работник был в учебном отпуске и не принес с учреждения справку подтверждения об учебе. Что делать?
Ежегодно до 15 апреля организации подтверждают основной вид деятельности специальными документами. Это необходимо для установления справедливого тарифа для социальных отчислений, соответствующих степени опасности труда в конкретной компании. Расскажем, как подтвердить основной вид деятельности в году. Подтверждение вида деятельности необходимо для получения индивидуального тарифа взносов на травматизм. Процедура подтверждения проводится ежегодно.
