Концепция и дизайн концепция в проектировании - Новый дизайн рабочего пространства ГК «Росатом»

На выставке будут представлены реализованные проекты пилотных площадок первой волны: входная группа «Электрохимического завода» в г. Сейчас архитекторы и дизайнеры из Рейтинга участников конкурса « Новое пространство Росатома » разрабатывают дизайн-проекты пилотных площадок второй волны, среди которых: входная группа, лекционные залы и коворкинг Национального исследовательского ядерного института МИФИ, офисные и презентационные пространства АО «Русатом Оверсиз Инк.

Внедрение производственной системы «Росатом» (ПСР)

Руководителю всегда помогали в работе такие эффективные инструменты, как зарплата, социальный пакет, корпоративная культура. Но в современных реалиях дополнительным преимуществом компании также является рабочее пространство, для которого главное — не внешняя составляющая, а функциональное обеспечение. Его задача — поддержка работоспособного состояния сотрудника. В этом случае эмоциональный фон уходит на второй план и не мешает работоспособности. В качестве примера можно привести работу в таких компаниях, как «Яндекс» и Google. Чем они привлекательны?

Цель нового этапа конкурса — поиск творческих идей и решений по оформлению пространства, транслирующих концепцию «Росатом — корпорация Знаний», для тиражирования на всех предприятиях отрасли. Также важной задачей конкурса является расширение рейтинга архитекторов и дизайнеров, рекомендованных для работы с предприятиями и объектами «Росатома». Несколько конкурсантов архитектурных бюро получили заказы на разработку рабочего проектирования и авторское сопровождение проектов. Узнать детали творческого задания и задать свои вопросы организаторам участники Конкурса смогут на Семинаре, который состоится 18 мая года на территории Агентства стратегических инициатив, по адресу: г. Москва, Малый Конюшковский переулок, дом 2 с

Его целью стало повышение производительности труда и активизации креативной деятельности сотрудников всех предприятий корпорации путем кардинального изменения офисов. На первом этапе реализации проекта было переоборудовано 9 объектов. Второй этап стартовал в году с проведения масштабного конкурса среди архитекторов и дизайнеров. Новая рабочая среда «ГХК» создавалась для Управления внутренних и внешних коммуникаций и редакции газеты предприятия в помещении старого актового зала с высокими потолками и кирпичной кладкой стен, унаследованной с советских времен. Офис разделен на две зоны. Первая зона — место для активных коммуникаций: от внутренних совещаний подразделений предприятия до проведения официальных встреч и переговоров с общественными организациями, органами местной власти и жителями города.

Похожие статьи

• Своими руками новогоднее платье на 3 года - Платье своими руками
• Шарфы крючком схемы вязания новинки 2024 - Елочные игрушки из макарон своими руками: мастер-класс
• Как рюкзак из джинс сшить своими руками - Шьем новый рюкзак из старых джинсов - Ярмарка Мастеров
• Снежинки поделки новому году - Рубрика: Новогодние снежинки - Поделки своими руками